岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职、社保、公积金等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；9、完成上级领导交办的其他任务。几个硬性条件，请求职者留意:1、全日制大专以上学历2、制造型工厂五年以上人事行政从业经验，一年以上全盘管理经验3、精通1-2个人力模块（专业人员面试，水客勿扰）4、深谙这个职位的管家角色，工作日能住厂